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黨委書記王愛宏2019年度述職述廉述學報告

發布日期:2020年05月20日 16:16 作者:辦公室 點擊:[]

現將2019年個人履行黨委書記崗位職責等情況報告如下:

一、全面履行黨委主體責任和第一責任人職責,強化政治統領,為學校高質量發展提供堅強政治保證。

(一)加強黨的理論武裝,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。一是制度化高質量開展黨委理論學習中心組學習研討。全年學習研討13次,學習內容46項,確保月月學習研討,時時緊跟黨走;二是積極帶頭走進思政課堂講黨課。個人為學生上思政課兩次,副處以上領導干部累計上黨課52次,引導師生堅定正確的理想信念,受到青年學生熱烈歡迎;三是發揮好表率作用,帶頭學習理論,提升自身政治理論素養。認真讀原著,悟原理,閱讀多種理論讀本和文章,記錄學習筆記三本,撰寫體會、研討文章和調研報告9篇;講黨課兩次,積極參加基層黨支部和黨小組活動,主動過好雙重組織生活。

(二)發揮主導作用,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。黨委把“不忘初心,牢記使命”主題教育作為全面加強黨的建設、提升隊伍素質、促進事業發展的總統領來抓。一是狠抓思想武裝,學習研討重實效。處級以上干部自學篇目不少于60篇,一般黨員不少于30篇?;鶎狱h支部開展“初心使命四問”主題黨日活動,集中學習10期8000余人次。黨委理論中心組開展了3次7天的主題教育集中學習研討(擴大),個人發言材料在《安陽日報》署名刊發;二是堅持問題導向,調查研究理思路。黨委班子和處級以上領導干部共撰寫高質量調研報告51篇。召開了調研成果專題交流會,理清了發展思路,奠定了良好的發展基礎;三是全面徹底整改,打破瓶頸促發展。針對匯總梳理出來的45個具體問題,逐條制定整改措施,明確責任人和整改時限。截至目前,除黨委換屆待條件成熟后進行外,完成整改37個,長期堅持形成長效機制問題3個,按序時進度正在推進整改問題4個?;鶎狱h支部共查擺問題215條,均完成了整改任務。召開了高質量主題教育專題民主生活會,受到市委指導組的充分肯定。通過主題教育,一批影響學校發展的突出問題得到有效解決,為推動高質量發展奠定了良好基礎。

(三)牢牢把握意識形態領導權,思想政治工作得到有效加強。一是壓實黨委意識形態工作主體責任,全年召開六次意識形態分析研判會和意識形態工作專題聯席會,定期研判審議、督導部署意識形態工作,形成“院系自查、學校檢查、日常督查”的常態化工作機制;二是印發了《網絡輿情監控與應急制度》《關于規范黨員干部網絡行為的實施辦法》《黨委意識形態工作責任制考核指標》等多項制度,明確意識形態工作的要求、程序和規范,落細落實意識形態工作責任制;三是統戰工作成效明顯。深入貫徹全國、全省高校統戰工作會議精神,加強與黨外代表人士的溝通和聯系,建立黨外代表人士資料庫,制定完善了黨員領導干部與黨外人士聯誼交友等12項工作制度,保持了我校統一戰線團結、穩定、和諧的局面。

(四)切實履行黨委書記抓基層黨建主體責任,基層黨建成效顯著。一是扎實開展“支部建設年”活動。制定《安陽職業技術學院支部建設年實施方案》、《支部建設“兩化一創”強基引領三年行動計劃(2019-2021)》。下撥專項經費支持基層黨支部開展黨建活動和黨員活動室建設,保證組織活動有經費、組織生活有陣地。一期篩選2個黨支部進行標準化建設,從硬件和軟件全面打造樣板黨支部;二是嚴格開展黨內組織生活。規范落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度。完善《基層黨委(黨總支)黨建工作目標管理考核辦法》,對基層黨組織書記進行履職述職考核。把“學習強國”積分情況納入考核,作為推薦“兩優一先”的重要依據。嚴把黨員發展入口關,發展預備黨員101名,轉正黨員81名;三是扎實開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作。對照軟弱渙散黨組織8種表現情形,對基層黨支部逐一嚴格對標,梳理出未按期換屆黨總支1個, “雙帶頭人”書記配備不到位教師支部3個。針對問題,積極與市委組織部溝通,及時配備干部到位并完成換屆;3個教師黨支部按照“雙帶頭人”條件進行了委員改選,整頓工作全部完成。

(五)堅持德才兼備,干部隊伍長期空缺的現象得到根本改善。目前,黨委領導班子基本配備到位,中層、基層干部基本配備完成。新配備任用副處級以上領導干部6名、正科級干部25名,副科級干部配備有序推進中。干部配備堅持德才兼備,嚴格執行《條例》,選任過程平穩順利,選出了團結,選出了干勁,選出了正確的用人導向和風清氣正的良好氛圍,為我校事業發展奠定了堅實的組織基礎。

二、持之以恒正風肅紀,推進全面從嚴治黨向縱深發展。

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。召開全面從嚴治黨工作會議,推動以案促改警示教育常態化,貫徹“一崗雙責”,強化“主體責任”,層層簽訂黨風廉政建設責任書;二是強化對廉政風險崗位的管理監督。遴選確定2019年黨風廉政建設重點風險崗位,建立廉政風險重點崗位監控機制,對重點崗位、重點人員加強教育、監督和管理;三是加強常態化廉政教育。邀請中紀委反腐專家李永忠、鄭大教授王國勝等作廉政教育報告。開展省管高校三起領導干部違紀違法案例警示教育活動和張聰智違紀違法案例以案促改活動,集中觀看《脫軌》、《扣問初心》等廉政教育專題片。為處級干部和重點崗位人員上廉政黨課3次,制作廉政文化宣傳標識牌,重要時間節點發送廉政提醒微信和發放廉政教育書籍;四是注重運用四種形態,抓常抓小抓細。組織開展黨政紀處分執行情況、黨員領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利問題、違反中央八項規定精神突出問題等專項檢查整治工作。嚴查各類問題線索,進行提醒談話4人,通報批評2人;五是自覺執行廉潔自律規定,接受群眾監督。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,執行中央八項規定精神和省、市落實細則。在工作生活中,我嚴格管好家屬和身邊工作人員,不以任何形式為個人謀私利,親屬子女沒有經商辦企業的情況;沒有權錢交易行為;沒有插手過工程招投標而收受賄賂的情況;沒有為特定關系人謀取不正當利益現象和傳統節日收送紅包禮金情況;嚴格執行住房、用車相關規定,辦公室面積不超標;嚴格執行個人有關事項報告制度,堅持“三嚴三實”,勤政為民,發揮好領導干部的表率帶動作用。

三、深化教育教學改革,人才培養質量持續提高。

一是技能大賽取得優異成績。承辦了第十二屆河南省高職院校技能大賽“中藥傳統技能”、“飛機發動機拆裝調試與維修”兩項賽事。我校學生在國賽、省賽中再獲佳績,贏得國家級獎1項,省級一等獎6項,二、三等獎15項,提升了我校在全省高職系統的影響力;二是招生和就業實現跨越式發展。錄取新生達6000多人,創歷史最高。2019年畢業生就業率達到96.06%;三是重點項目填補河南省空白。成功申辦民用航空器維修人員培訓中心CCAR—147部和民航維修人員執照考試河南考點CCAR-66部,填補了全省空白,為航空維修專業的學生高質量就業提供有效保障,為安陽乃至我省航空產業發展提供有力的人才與技術支持;四是校企合作取得重要突破。制定完善了《校企合作項目管理辦法》等制度,校企合作機制更加規范。與中興集團共建安職-中興智慧學院。特別是我校與陜西金宇航空集團、安陽城鄉一體化示范區政府聯合成立河南金宇航空科技有限公司,實現了混合所有制校企合作的重要突破;五是學校社會聲譽和影響力大幅提升。多種形式開展了慶祝建校十周年活動,全方位宣傳建校十年取得的突出成就?!栋碴柸請蟆房l《奮進新時代 實現新跨越——寫在安陽職業技術學院建校十周年之際” 》、《河南日報》刊發《這所高職緣何魅力迸發——安陽職業技術學院10年發展速寫》的長篇報道?!洞蠛訄蟆?、安陽電視臺、安陽網等媒體都對我校十年發展成就特別是近兩年的跨越式發展進行了廣泛宣傳報道。

四、全力投入疫情防控斗爭,深入創建文明平安校園,促進學校高質量發展。

一是深入開展“掃黑除惡”專項斗爭,確保校園安寧;二是全面開展校園宗教滲透專項治理;三是堅持信訪工作、網絡安全、保密工作等定期研判部署機制,確保不出問題;四是將安全生產貫穿始終。開展對學生宿舍、實驗室、食堂、消防安全等領域安全隱患的全面排查,對發現的隱患和問題,及時整改,實現了全年無事故。五是全力投入疫情防控斗爭。成立了書記、院長任組長的疫情防控工作領導小組及七個工作專班,制定了防控、復學、應急處置等12個專項工作方案。根據疫情變化和上級防控部署,多次召開專題會議研究部署防控、教學、復學等工作。對所有師生進行了持續跟蹤排查及防疫知識線上教育,我校沒有發生疑似和確診病例。投資40多萬元按規范進行了充足的疫情防控物質準備,建設了隔離場所。假期期間啟動一級響應,對學校實行嚴格的封閉管理和定期消殺等措施,開展了應急演練。及時開展線上教學并督查落實情況和教學效果。執行嚴格的值班制度和日報告、零報告制度。整個假期包括春節期間,個人堅持每天堅守工作崗位,全力投入疫情防控斗爭,落實落細各項工作,為學生正常開學做好了充分準備。

成績的取得凝結著全校教職工的心血,同時我們仍有許多問題還沒有完全解決,也將面臨許多新的困難需要克服。新的一年我們將以“雙高建設”為抓手,緊盯“特色鮮明,省內一流”的目標不動搖,奮力開啟安職高質量發展的新篇章。

特此報告。


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